tag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post4290383021986630736..comments2023-12-28T03:27:30.870-08:00Comments on Sentilan: Andai Jadi PemimpinNECKYhttp://www.blogger.com/profile/09899990332502976800noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post-48038390360869855772013-12-15T18:24:46.061-08:002013-12-15T18:24:46.061-08:00perusahaan itu lebih sulit ya mas daripada pemerin...perusahaan itu lebih sulit ya mas daripada pemerintahan sepertinya kalau masalah struktur organisasinieehttps://www.blogger.com/profile/05679667198463330893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post-58017723917681102342013-12-10T18:16:27.998-08:002013-12-10T18:16:27.998-08:00om enha...hahaha, udh saya bilang kalau jawaban sa...om enha...hahaha, udh saya bilang kalau jawaban sang trainer sangat2 khas dan tidak biasa banget. Ini menjadi masukkan bagi kita2 yg lebih muda lho omNECKYhttps://www.blogger.com/profile/09899990332502976800noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post-20791848977299477202013-12-10T18:14:50.401-08:002013-12-10T18:14:50.401-08:00mbak EM boleh punya jawaban yg ke-4 koq kalau eman...mbak EM boleh punya jawaban yg ke-4 koq kalau emang ga termasuk yg ada di tulisan...buat menambah wawasan kita semua...NECKYhttps://www.blogger.com/profile/09899990332502976800noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post-49317410643047298592013-12-04T23:12:36.051-08:002013-12-04T23:12:36.051-08:00Pak Neck ...
Ini semua tergantung pada tiga hal .....Pak Neck ...<br />Ini semua tergantung pada tiga hal ...<br />1. Budaya perusahaan<br />2. Nature Restrukturisasi tersebut<br />3. Karyawan yang bersangkutan ...<br /><br />Menurut jawaban "khas teori barat" ... pasti jawaban nomer 3 yang akan dikedepankan ...<br />jika budayanya lebih straight forward ... maka jawaban nomer 1 yang efisien ... "take it ... or leave it " ahahahahah<br /><br />(karena to be honest ... mau otot-ototan seperti apa ... kita harus ikut management)<br /><br />and for your information ... kadang kala management suka iseng nyoba-nyoba hal baru ... yang katanya terobosan baru ... breakthrough ... dan sebagainya sehingga perlu restrukturisasi ... dan ini sesuai usulan dari konsultan yang biasanya ... "just pay us and then we go" itu ... hahaha<br /><br />(konsultan mana mikir dampak organisasi ...)<br /><br />Salam saya<br /><br />(beuh tajem bener ini)nh18http://theordinarytrainer.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6584721280156221628.post-82861899256247487422013-12-04T22:39:26.535-08:002013-12-04T22:39:26.535-08:00hmmm susah juga ya kalau musti jawab salah satu da...hmmm susah juga ya kalau musti jawab salah satu dari 3 itu sebagai pemimpin. <br />Tapi sebagai pegawai sepertinya akan lebih senang jika mendengar jawaban yang ke 3...<br />ah aku ngga pernah kerja di perusahaan jadi ngga tau deh <br /><br />Udah sehat kembali kan?<br /><br />tabikimeldahttps://www.blogger.com/profile/13844254022225322574noreply@blogger.com